Kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland tragen einen Verwaltungsaufwand, an dem niemand vorbeikommt: Buchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldung, Jahresabschluss. Arbeit, die passieren muss, die niemand machen will und die viel zu lange viel zu teuer war.
mika übernimmt das. Weil Compliance Pflicht und keine Option ist, bauen wir Infrastruktur, und der Zweck davon ist, die Kosten des Wirtschaftens in Deutschland zu senken.
Wir sind in acht Monaten von 100 auf über 700 Kund:innen gewachsen und immer noch ein kleines Team. Rollen sind hier deshalb breit: Du verantwortest einen ganzen Bereich und nicht einen Ausschnitt davon, es gibt mehr zu bauen als Menschen, die bauen, und dein Verantwortungsbereich wächst mit dir. Wir arbeiten auf Englisch, das Team ist international, der Markt ist deutsch.
Leads von Partnern und über Empfehlungen kommen mit Vertrauen im Gepäck, und genau das lässt sich auf keinem anderen Weg so schwer herstellen. Wir testen das erst seit kurzem richtig und es trägt schon jetzt einen erheblichen Teil der neuen Pipeline. Die Teile sind da, es hält sie nur niemand zusammen.
Netzwerken und Abschließen in einer Person. Partnerships zieht Menschen an, die in einem Raum voller Leute großartig sind, alle kennen und nie etwas unterschreiben. Und es zieht Menschen an, die abschließen können, eine Beziehung nach der Unterschrift aber nicht am Leben halten. Wir brauchen beide Hälften.
Und wir brauchen jemanden, der weiß, dass eine Partnerschaft mehr ist, als jemanden dafür zu bezahlen, uns Kund:innen zu schicken. Die Partnerschaften, die halten, stehen auf etwas, das beide Seiten wirklich wollen: eine bessere Antwort für die eigenen Kund:innen, eine Lücke im eigenen Angebot geschlossen, ein Grund, gut dazustehen. Wenn dein Reflex ist, ein Gespräch mit einem Provisionssatz zu eröffnen, ist das nicht die richtige Rolle.
Du baust den Kanal über Empfehlungs- und Integrationspartner auf, dazu die Programme drumherum, und du entscheidest mit, wohin er darüber hinaus geht. Über die Details sprechen wir im Prozess.
Wenn du bei einem guten Unternehmen die zweite Person in einer Funktion warst und das hier dein nächster Schritt ist, dann ist das genau das Profil, das wir suchen. Wir haben eine starke Vorliebe für Menschen, die selbst schon gegründet haben. Mit dem Team wächst die Rolle, und der Weg von hier führt zu Head of Partnerships.
Wir halten das Team klein, indem wir Menschen Hebel geben statt zusätzlicher Kolleg:innen. Deshalb ist der KI-Punkt oben eine Anforderung und keine Präferenz, und deshalb kann eine Person hier mehr Gespräche gleichzeitig führen, als diese Rolle sonst erlauben würde.
Am liebsten bringst du Sprachniveau Deutsch C1 oder höher mit. Das Ökosystem, in dem wir bauen, ist deutsch, und die meisten Verhandlungen sind es auch. Bei einer außergewöhnlichen Bewerbung arbeiten wir auch mit Englisch allein. Wenn also der Rest passt, bewirb dich trotzdem. Sprachniveau Englisch B2 oder höher brauchst du in beiden Fällen, weil es unsere Arbeitssprache ist.
Grundgehalt 60.000 bis 80.000 EUR je nach Erfahrung, dazu ein variabler Anteil, der an aktivierte Partner und den über Partner erzielten Umsatz gekoppelt ist und nicht an das Volumen der Pipeline, dazu Stock Options. On-Target-Earnings 75.000 bis 100.000 EUR.
Drei Runden: ein erstes Kennenlernen, eine Arbeitssession mit einem kurzen Case und eine letzte Runde mit den Gründern. Je nach Seniorität kommt ein optionales viertes Gespräch mit einem unserer Investoren oder Mentoren dazu. Ein Termin findet in Berlin persönlich statt, und du hörst in jeder Stufe innerhalb einer Woche von uns, auch wenn die Antwort nein ist.
Schick uns deinen Lebenslauf und eine Partnerschaft, die du abgeschlossen hast: wie der Deal strukturiert war, was dabei herausgekommen ist und was ihn fast gekillt hätte.
Bei mika schätzen wir Vielfalt und arbeiten an einem Umfeld, in dem alle im Team ihr Bestes geben können. Bau mit uns die Zukunft der Finanzen für kleine Unternehmen.