Kleine und mittlere Unternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft, und ein schmerzhafter Teil ihrer Zeit und ihres Geldes verschwindet in der Pflicht: Buchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldung, Jahresabschluss. Muss sein, macht keinen Spaß, kostet zu viel.
Wir bauen die Infrastruktur, die das ändert. Weil nichts an dieser Arbeit optional ist, ist sie näher an Infrastruktur als an Software, und unser Grund, sie zu bauen, ist, die Kosten des Wirtschaftens in Deutschland zu senken.
Acht Monate haben uns von 100 auf über 700 Kund:innen gebracht, und wir sind immer noch klein. Das prägt hier jede Rolle: ein ganzer Bereich, den du verantwortest, mehr zu bauen als Menschen, die bauen, und ein Verantwortungsbereich, der mit dir wächst. Wir arbeiten auf Englisch, das Team ist international, der Markt ist deutsch.
Wir suchen einen sehr bestimmten Menschen.
Jemanden, der eine Marke in Worten, in Bildern und im Gefühl nach vorne bringt, alles drei gleichzeitig. Wie wir wirken, ist eine Sache und nicht drei, und es fällt in dem Moment auseinander, in dem Text, Gestaltung und Gefühl getrennt voneinander entschieden werden, von Menschen, die in verschiedene Richtungen ziehen.
Warum das hier mehr zählt als in den meisten Unternehmen. Unser Thema ist Buchhaltung, Finanzen und Jahresabschluss. Objektiv eines der langweiligsten Dinge, mit denen Unternehmerinnen und Unternehmer zu tun haben, und eine Branche, die genau so aussieht und klingt. Unsere ganze Wette ist, dass wir uns nicht wie diese Branche anfühlen: nahbar, sympathisch, nah an den Kund:innen, nie einschüchternd. Diese Linie muss jemand in jeder Anzeige, auf jeder Seite, in jedem Video und in jeder E-Mail halten, und sie weiter halten, wenn die Menge größer wird.
Wir bitten Menschen darum, uns ihre Buchhaltung zu übergeben. Ob sie uns genug vertrauen, um das zu tun, entscheidet sich zu einem großen Teil daran, wie wir wirken, lange bevor jemand mit dem Vertrieb spricht. Deshalb ist das eine unserer ersten Senior-Einstellungen und nicht eine spätere.
Du machst die Dinge selbst. Mit AI im Prozess, und ohne dass erst jemand anderes umsetzen muss, bevor etwas rausgehen kann.
Das heißt nicht, in allem der beste Mensch im Raum zu sein. Es heißt, überall gut genug zu sein, um allein voranzukommen, und dann gezielt Menschen dazuzuholen, die in einzelnen Dingen besser sind als du. Erst Freelancer, später Kolleg:innen. Ein Motion Designer, der stärker ist als du. Eine Illustratorin mit einer Handschrift, die du nicht hast.
Was in jedem Fall bei dir bleibt, ist das Urteil: was rausgeht, was nicht, und warum.
Senior genug, dass dir niemand briefen muss, wie gut aussieht. Wir haben eine starke Vorliebe für Menschen, die selbst schon gegründet haben.
Wir stellen keinen Head of Brand über dir ein. Die Absicht ist, dass diese Rolle es wird, wenn das Team wächst.
Deutsch auf C2 oder höher setzen wir voraus. Du schreibst die Texte, und ob eine Zeile in diesem Markt sitzt, lässt sich nicht in der Übersetzung beurteilen. Sprachniveau Englisch B2 oder höher, weil Englisch unsere Teamsprache ist.
Grundgehalt 65.000 bis 90.000 EUR je nach Erfahrung, dazu Stock Options.
Drei Runden: ein erstes Kennenlernen, eine Arbeitssession mit einem kurzen Case und eine letzte Runde mit den Gründern. Je nach Level kommt ein optionales viertes Gespräch mit einem unserer Investoren oder Mentoren dazu. Ein Termin findet in Berlin persönlich statt, und du hörst in jeder Stufe innerhalb einer Woche von uns, auch wenn die Antwort nein ist.
Schick uns dein Portfolio und zeig uns ein Stück, bei dem du den Text geschrieben und die Gestaltung gemacht hast.
Bei mika schätzen wir Vielfalt und arbeiten an einem Umfeld, in dem alle im Team ihr Bestes geben können. Bau mit uns die Zukunft der Finanzen für kleine Unternehmen.